ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
ESCUELA DE JUECES DEL ESTADO

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SISTEMA INFORMÁTICO SELECCIONADOR DE POSTULANTES
MANUAL DE USUARIO
Portal de Comisiones
Portal de Comisiones
El Portal de Comisiones es el entorno operativo oficial donde los integrantes de las comisiones evaluadoras, jurados calificadores y psicólogos acreditados ejecutan las labores de revisión documental, calificación de méritos, aplicación y custodia de exámenes, entrevistas personales y resolución de impugnaciones en los procesos de selección de la Escuela de Jueces del Estado (EJE).
Acceso compartido
El inicio de sesión, el registro de cuenta y la recuperación de contraseña son los mismos que utilizan el Portal de Administración, el Portal de Identidad, el Portal de Postulaciones y el módulo de Autenticación e Interoperabilidad. Consulte Acceso al Sistema para conocer el procedimiento.

1. Estructura de Comisiones por Fases
Video Tutorial - Marco general de las comisiones
A diferencia de un panel administrativo general, el Portal de Comisiones opera de manera estricta fase por fase, habilitando a cada comisionado únicamente las herramientas y expedientes correspondientes a la etapa procesal en la que ha sido formalmente designado:
2. Roles y Actores en el Portal de Comisiones
El sistema implementa una estructura de perfiles precisa, dividida en roles a nivel de portal y roles internos de comisión:
A. Roles de Acceso al Portal
| Rol en el Portal | Descripción y Atribuciones |
|---|---|
| Miembro de Comisión | Evaluadores designados mediante resolución administrativa para calificar en las distintas fases del concurso. Los Psicólogos Evaluadores acreditados también ingresan a este mismo portal con este perfil para gestionar la Fase 5: Evaluación Psicológica (agenda pericial, dictámenes Apto/No Apto e informes periciales). |
| Coordinador Informático EJE | Administrador técnico de la Escuela de Jueces del Estado. Es el encargado exclusivo de ejecutar e iniciar los sorteos aleatorios de subcomisiones, distribución de lotes de expedientes y desencriptación de reactivos de examen en el tablero en vivo. |
B. Roles Internos de los Miembros de Comisión
Dentro de cada comisión evaluadora existen únicamente dos roles reglamentarios:
- Presidente de Comisión: Dirige la instalación, coordina el inicio de las sesiones con el Coordinador Informático, preside las mesas de deliberación de discordancias, y encabeza la aprobación mancomunada de documentos y la remisión de informes.
- Miembro Regular: Evaluador titular que ejecuta la revisión documental ciega, calificación de méritos o entrevista personal, emite sus notas individuales, dirime discordancias y suscribe solidariamente los documentos emergentes y el informe final.
Aclaración sobre Actores Externos
- El Notario de Fe Pública NO es un rol del sistema: Es una autoridad fedataria externa que participa físicamente en los actos solemnes. Las actas que labra en papel oficial son escaneadas y adjuntadas en formato PDF al portal por los propios miembros de la comisión.
- No existe el rol de "Secretario": En la plataforma no existe la figura ni el rol de Secretario. Las responsabilidades de registro, carga de actas notariadas y firma son asumidas mancomunadamente por el Presidente y los Miembros Regulares.
3. Ciclo Operativo Común en Cada Fase
Independientemente de la fase asignada, cada comisión desarrolla sus funciones siguiendo un ciclo protocolar riguroso:
- Régimen de Excusas: Plazo legal improrrogable (durante el estado Habilitando accesos, con antelación a la apertura notarial) para que los jurados declaren causales sobrevinientes de abstención o conflicto de interés respecto a los postulantes de la fase.
- Apertura y Quórum Notariado: Verificación de quórum de instalación, designación de directiva (si aplica), apertura formal de la fase e instalación notarial con el Notario de Fe Pública.
- Sesiones de Trabajo en Vivo: Apertura automática de sala para el Presidente o responsable que finaliza el acto de apertura, acceso sincrónico del resto del equipo (Unirse a Sesión), y desarrollo del trabajo según el tipo de sesión (Sesión Única con cierre directo en sesión o Sesiones Múltiples con jornadas diarias y cierre posterior desde el panel principal).
- Subcomisiones y Sorteos: Conformación de mesas técnicas evaluadoras y distribución aleatoria e inmutable de expedientes o reactivos (según corresponda a la fase).
- Evaluación Técnica Colegiada: Ejecución de la calificación según las reglas estatutarias de cada fase (Revisión DMH, Méritos, Examen, Entrevistas o Pruebas Psicológicas).
- Primer Cierre de Actividades (Planilla Preliminar): Al terminar la evaluación regular, la comisión ejecuta el acto de cierre, firma mancomunadamente los documentos emergentes y genera la Planilla Preliminar, incorporando el acta notarial correspondiente para dar paso a la publicación web.
- Tratamiento de Impugnaciones: Si la fase contempla impugnaciones, la comisión sesiona para examinar los memoriales de disconformidad y pruebas de descargo, emitiendo resoluciones motivadas de procedencia o improcedencia.
- Segundo Cierre de Actividades e Informes: Tras resolver las impugnaciones, se ejecuta nuevamente el Cierre de Actividades para suscribir la Planilla Definitiva, adjuntar el Acta Notariada de Cierre final y redactar el Informe de Cierre de Fase para la Unidad de Formación Ordinaria (UFOR) y la Dirección General.
4. Guía Temática del Manual
Para facilitar la consulta, el manual se organiza en bloques funcionales que reflejan la arquitectura del sistema:
Introducción y Acceso
Pestañas de la Comisión
- Pestaña: Régimen de Excusas
- Pestaña: Apertura de Actividades (Acto de Apertura)
- Pestaña: Tratamiento de Impugnaciones
- Pestaña: Cierre de Actividades y Finalización del Acto
- Pestaña: Trabajo Realizado (Consulta y Auditoría)
- Pestaña: Estadísticas de Progreso
Sesiones de Trabajo en Vivo
- Sesiones de Trabajo: Iniciar, Unirse, Tipos de Sesión y Cierre
- Conformación de Subcomisiones Evaluadoras
- Sorteo de Asignaciones de Postulaciones
Informes y Documentos Generales
- Firma y Aprobación de Documentos Emergentes
- Informe de Cierre de Fase (Redacción y Estadísticas)
- Actas Notariadas
- Protocolo de Reprogramaciones por Fuerza Mayor
Guía de Evaluación Fase por Fase
- Fase 1: Recepción de Postulaciones (Comisión de Recepción)
- Fase 2: Revisión Documental DMH (Comisión DMH)
- Fase 3: Calificación de Méritos (Comisión de Méritos)
- Fase 4: Examen de Admisión (Comisiones Estatutarias)
- Fase 5: Entrevista Personal (Comisión de Entrevista)
- Fase 6: Evaluación Psicológica (Psicólogos Acreditados)